Notre politique RH
Nous veillons à garantir à l’ensemble de nos collaborateurs un accompagnement personnalisé, des perspectives d’évolution adaptées, ainsi que des conditions de travail et de rémunération qui leur permettent d’exprimer pleinement leur talent.
L’assurance de votre réussite
Pour renforcer notre leadership et poursuivre notre transformation, nous recrutons plus de 3 700 nouveaux collaborateurs en 2023.
Nous proposons également de nombreuses opportunités de recrutement en contrat d'alternance et en stage.
Notre attractivité RH a par ailleurs été mise en avant par le magazine Capital, qui a classé Covéa à la 13ème place de son palmarès 2023 des 500 meilleurs employeurs en France, tous secteurs d'activité confondus, et à la 1ère place du secteur Assurance et Assistance.
95,4 %
C'est le taux d'accès
à la formation des
salariés du groupe
Covéa en 2022.
1 600
Il y a plus de
1 600 mobilités
intra-groupe chaque
année chez Covéa.
54,7 %
C'est le taux de
féminisation des
cadres au sein de
Covéa à fin 2022.
-
Qualité de vie au travail et télétravail
Chez Covéa, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une réalité et un enjeu majeur.
-
Rémunération et avantages
Épargne salariale, complémentaire santé… En plus du salaire annuel fixe, vous bénéficiez d’autres avantages.
-
Formation et mobilité interne
Avec plus de 90 métiers, répartis dans toute la France, Covéa vous ouvre le champ des possibles.
-
Parcours de recrutement
Nous avons conçu un parcours de recrutement clair et accessible à tous les profils.
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Alternance et stages
Covéa propose aux étudiants des opportunités de recrutement en alternance ou en stage.
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Vous pouvez téléverser votre CV, nous analyserons votre profil et sélectionnerons les offres qui vous correspondent.
Rencontrez nos ambassadeurs
Vous avez des questions sur les étapes de recrutement, la qualité de vie au travail ou la diversité des métiers proposés par le groupe Covéa ? Nos collaborateurs y répondent et partagent avec vous leurs expériences.
